全讯开户送白菜2020年工作总结
2020年全讯开户送白菜党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实做好巡视整改和政治监督检查等各项整改任务。紧扣省委“四为四高两同步”总体思路和要求，全面推进“135”总体工作布局，坚持以内涵发展为主线，坚持补短板、强弱项、促提升，深入推进应用型本科高校建设和本科教学合格评估准备工作，扎实做好学院“十四五”规划，为学院高质量转型发展奠定基础。
学院总体办学实力稳步提升，在软科最新发布的2020最好大学排名中，全国院校排名第561名，全省高校排名第19名。在校友会版全国高校排名中，学院全国排名第585名，较2019年排名上升了131名，在省内高校排名稳步提升，从2018年第37名、2019年的第20名，上升至今年的第17名。
全年工作总结如下：
一、领导班子和干部队伍建设方面
1.坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻党的教育方针。学院党委坚持以党的政治建设为统领，坚持用“四个意识”导航，用“四个自信”强基，用“两个维护”铸魂，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实履行管党治党、办学治校的主体责任，把党的领导贯穿办学治校、教书育人全过程。制定《落实全面从严治党主体责任考核指标体系暨2020年全面从严治党任务安排》《党委及其成员落实全面从严治党主体责任清单》《党的政治建设责任清单》等制度。及时跟进学习习近平总书记关于“十四五”规划重要讲话重要指示批示精神和党的十九届五中全会精神，制定了《学院“十四五”发展规划编制工作方案》，成立了“十四五”规划编制工作领导小组和各编制工作小组，确定了1个总体规划、7个专项规划和15个基层教学单位发展规划，目前已经完成学院“十四五”事业发展规划初稿。
2.坚持党委领导下的校长负责制，坚持依法治校。党委切实履行管党治党、办学治校的主体责任，发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，支持校长依法独立负责地行使职权，保证以人才培养为中心的各项任务完成。坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大问题均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体研究决定。共部署79项重点工作任务，其中党务工作31项、行政工作48项。修订了《党委（校长办公）会议议事规则》，进一步保证决策的科学化、民主化、规范化，提高了会议质量和议事效率。经学院党委、行政研究制定《2020年工作要点》《目标责任分解表》，加大各项重点工作督查督办，经学院上下共同努力已完成74项，完成率达93.7%。未完成5项工作具体情况：一是由于盂县人民政府受资金所限，学院“北校区”建设推进困难；二是由于学院党委书记未配齐，所以“干部选任”和“机构设置”工作暂时停滞（共2项工作）；三是由于受疫情影响部分在建工程项目建设未能完成预期进度；四是未办理施工许可证的建设工程共25项，积极同市政府协调，到目前已全部办结14项；剩余11项由于阳泉市机构调整受到影响，正在积极推进。
3.始终抓好干部队伍建设。学院党委认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》《2018-2022年干部教育培训规划》等制度，扎实做好干部培养工作，不断改善干部队伍结构。开展干部监督、个人事项报告专项整治，完善中层干部岗位职责、年度目标任务责任制考核，举办《习近平谈治国理政》（第三卷）读书班，充分利用讲座、调研、网络培训班等抓实干部教育培训工作，不断提升干部队伍专业能力和专业精神。制定正处级干部调整、选拔工作方案，调整正处级干部6名；组织完成2019年提拔的14名业务干部试用期满考核；完成中层干部岗位职责及中层干部2020年度岗位目标责任制定，制定《2020年度系领导班子和处级干部考核方案》，试行实施中层干部岗位年度工作目标考核。
二、党建工作方面
4.加强基层党组织建设。学院党委全面贯彻落实新时代党的组织路线，深入学习贯彻习近平总书记《贯彻落实新时代党的组织路线 不断把党建设得更加坚强有力》讲话精神，制定并实施《贯彻落实新时代党的组织路线的实施方案》《2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核》方案，完成了党组织书记抓基层党建述职评议工作。持续抓好基层党建“争先创优”计划和“新时代高校党建示范创建和质量创优工作”，坚持以“四个过硬”“五个到位”“七个有力”为标尺，深入推进“三大工程”建设，按“双带头人”条件配齐15个党支部书记，完成了组织员校内选聘工作，选聘3人到岗。
5.加强基层党建工作。学院党委推进学院领导列席指导联系系总支会议、系党政联席会议、联系党支部，解决实际问题。组织召开了学生党支部、教师党支部、机关党支部“基层党建工作创新论坛”。完成了基层党建“双创”第一批国家级高校样板支部验收工作（机电系第一学生党支部）；第一批省级高校标杆院系（建工系党总支）、样板支部（管理系教师党支部）、教师党支部书记“双带头人”工作室完成中期检查材料上报；完成第二批国家级教师党支部书记“双带头人”工作室上报工作。完成“智慧党建”升级“三晋先锋”工作，完成了平台操作培训，基层组织信息调整，进一步加强平台的运用和管理，促进基层党组织活动的制度化、规范化。
6.加强党员队伍建设。学院党委严格按照《全讯开户送白菜发展党员工作细则》开展发展党员工作，提高党员发展质量和工作水平。进一步规范发展党员程序和材料，同时组织对入党虚假材料进行专项清理，组织召开“仝卓事件”专题民主生活会、组织生活会；组织开展“党课开讲了”活动，制作选报“党课”视频4部，组织完成了6个“红色经典微党课”制作选报工作。开展发展党员工作专项检查2次，开展接转组织关系档案专项审核，全年发展党员450名（教师10名）。组织810名入党积极分子参加“省高校入党积极分子网络培训示范班”。机电系党总支学生第一学生党支部获得省教育工委“优秀基层党组织”表彰，许韶平同志获得省教育工委“优秀共产党员”表彰。学院评选表彰先进基层党组织7个，优秀党员94名（其中，教工54名，学生40名），先进党务工作者21名。
7.坚持党建引领，坚决打好精准脱贫攻坚战。学院认真贯彻落实习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话重要指示批示精神，坚持党建引领，聚焦产业扶贫和消费扶贫，扎实提升脱贫攻坚质量、巩固脱贫攻坚成果。制定实施了2020年脱贫攻坚计划，认真落实结对帮扶责任制，强化联建支部、联建乡村党校建设，突出教育扶贫，为岢岚籍贫困生学费减免及发放助学金13万余元；聚焦产业扶贫，投入产业扶持资金30万元；加大消费扶贫力度，制定实施了《进一步加强消费扶贫工作的通知办法》，实现平台消费62.34万元，平台下消费23万，8月前从帮扶地购买了价值约21.4万元的农副产品，结对帮扶责任人在入户慰问期间，自行购买了帮扶户价值2.2万元的农产品。与去年同期相比，消费扶贫总金额比去年翻一番。扶贫驻村干部共3人获上级表彰。
三、宣传思想工作方面
8.加强理论学习与宣传工作。学院党委始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，及时跟进学习习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、习近平总书记关于教育工作的重要论述等内容。通过党委会、院系理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题党日活动、经验交流等各种方式，不断引深全院的政治理论学习。召开“习近平新时代中国特色社会主义思想学用交流会”。落实“领导示范、书记登台、全员覆盖”的总要求，成立由学院领导、中层干部、博士教师、思政课教师、专业课教师、辅导员、大学生组成的12个理论宣讲团，采取线上线下相融合的方式，持续宣讲习近平总书记视察山西重要讲话精神，7月至今，共宣讲近200次，累计受众8000多人次。
9.做好党员干部学习培训工作。组织全院管理干部157人参加学院干部在线学习中心，组织“深入贯彻学习党的十九届四中全会精神，推进教育治理体系和治理能力现代化”主题学习。制定实施《全体党员干部学习<习近平谈治国理政>第三卷的通知》，举办“《习近平谈治国理政》第三卷读书班”。组织完成“处级以上领导干部十九届四中全会精神网络专题培训班”；举办了《全面贯彻新时代党的建设总要求、确实增强基层组织政治功能和组织力》，支部书记、组织书记、组织员参加了线上学习研讨。组织学院10名组织员参加“省高校组织员网络培训示范班”专题培训。结合“十四五规划”编制调研工作，组织处级干部到省内外高校调研学习考察，开阔视野、提升专业业务能力。
10.创新大学生思想政治教育。学院始终围绕落实立德树人根本任务，以山西省“1331工程”项目“山西省高校思想政治工作管理育人协同中心”为抓手，全面推进德育“2+X”综合改革。认真落实习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的讲话精神，坚持把立德树人成效作为检验一切工作的标准，深入实施《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施办法》，持续推进德育“2+X”综合改革，完善德育答辩工作体系，推进德育答辩向阶段化、过程化、全员化、计量化转变，充分发挥学生德育的主体作用。重点推进“三全育人”工作，充分发挥公共艺术、中华传统文化教育等七个直属教研室作用，不断丰富X载体的德育内涵，扎实开展管理育人试点工作，建立校内外联动的协同育人“大思政”格局。坚决落实“三支队伍”建设要求，全部配齐“三支队伍”，落实了相关待遇，强化素质能力培训，完善考核机制。持续推进思想政治理论课“三化五集”教学改革，按照国家规定开好开足思政课程，强化集体备课制度，深化实践教学改革，落实学院领导联系思政部教师、上思政课、听思政课等制度，努力提升思想政治理论课亲和力和实效性。思政部主任史美青申请获批“山西省高校思想政治理论课名师工作室”，落实《课程思政教育教学改革试点实施方案》，深入推广“课程思政”试点经验，遴选20门课程作为课程思政立项建设项目，充分发挥专业课程育人功能。积极落实教育部门开展劳动教育部署和要求，将劳动教育纳入人才培养方案，开设专门课程，多渠道推进劳动教育。
11.加强精神文明与校园文化建设。学院始终坚持以社会主义核心价值观为统领，持续深入推进精神文明创建工作。形成了党委统一领导、院系两级层层推进、党政齐抓共管和建设目标明确的领导体制和工作机制。围绕“六个好”创建标准，积极开展文明校园创建工作，切实推进思想道德、领导班子、教师队伍、校园文化、优美环境、活动阵地建设工作，高效完成了省级文明校园创建各项任务，以优异成绩顺利通过省委教育工委文明校园创建测评组检查，荣获“2018—2019年度中共山西省委教育工委文明校园”称号。深入贯彻落实习近平总书记关于深入开展爱国卫生运动的重要指示精神，广泛动员干部师生群众积极参与爱国卫生运动。组织开展了“悦读 明理 笃行”爱国主义宣传教育活动、“网上重走长征路”暨推动“四史”学习教育竞答争先教育活动。在“网上重走长征路”暨推动“四史”学习教育竞答争先教育活动中，全讯开户送白菜被教育部推荐参加中央广播电视总台《全国大学生党史知识竞答大会》节目录制。在2020年中国青年报中青校媒“毕业季特别报道”，全媒体传播系列活动中，“全讯开户送白菜校记者团”成员微博平台积极宣传，认真参与，荣获“优秀校园媒体”荣誉称号，指导老师秦晓艳获得“优秀指导老师”称号。围绕“一区一亮点”文化项目，为广大师生宣传“十九届五中全会精神”“习近平重要教育论述”“习近平法治思想”等内容。完成了第八届山西道德模范推荐工作，推荐陶芳渊为山西助人为乐模范，并大力宣传推广师生身边典型人物、典型事迹，编辑《身边人身边事》一书，共收录整理60篇文章。制定专项活动实施方案，在全院范围内开展了内容丰富、形式多样的“厉行节约、反对浪费”主题活动。
四、党风廉政建设方面
12.落实党风廉政建设责任。学院党委认真落实全面从严治党“两个责任”，切实加强党风廉政建设。认真学习贯彻十九届中央纪委四次全会精神，坚持将中央和省委党风廉政建设的政策部署学习贯彻作为每次党委会和党委中心组理论学习的重要内容，并作为制度性安排。每年同各部门、各系部签订《党风廉政建设责任书》，确保工作有人抓，问题有人管，责任有人担。学院纪委监察机构认真落实《纪检监察监督事项报备办法》，对干部选任、工程建设、物资采购、大额资金使用等事项，采取列席会议、重点环节监督、事项完成后检查等方式进行监督检查。认真落实《党政领导干部廉政谈话制度实施办法》，进行干部年度例行廉政谈话、任前廉政谈话、重点部门负责人和关键岗位人员党风廉政教育专题谈话。坚持把落实中央八项规定精神制度化、常态化、长效化，在传统节假日和教师节、新生入学、学期考试、毕业答辩、奖助学金评定等“全讯开户送白菜敏感日”期间，纪检监察部门加大明察暗访和约谈查处力度，重点防范和查处各种隐形、变异的“四风”问题。
13.严格违规违纪线索处置，严肃案件查办。学院纪委在履行监督执纪问责职责的过程中有效运用监督执纪“四种形态”，特别是着重运用好“第一种形态”。认真执行《全讯开户送白菜党政领导干部廉政谈话制度实施办法》，对中层干部进行年度例行廉政谈话全覆盖。认真落实《全讯开户送白菜纪检监察监督事项报备办法》，对干部选任、工程建设、物资（设备）采购，国有资产租赁、大额度资金使用等事项要求承办部门在实施前向学院纪委报备，纪委采取备案、列席会议、重点环节监督、事项完成后检查等方式对该事项的研究决策、执行落实情况进行监督检查。认真做好师生入党、干部选拔调任、评先评优党风廉政意见回复工作，2020年，共出具党风廉政意见回复函6份。校纪委共收到2件信访举报件，按照函询方式进行了处置，现已全部了结。发放纪检监察建议书2份，根据相关部门提交的整改措施，学院纪委持续跟进全程督办。
五、事业发展方面
14.明确办学定位，强化办学特色。学院全面贯彻落实省委“四为四高两同步”总体思路和要求，紧紧围绕山西省“建设资源型经济转型发展示范区”“打造能源革命排头兵”“构建内陆地区对外开放新高地”三大战略目标，坚持“以工为主、特色鲜明”的应用型本科高校的办学定位，秉承“联系区域经济更紧密、体现区域特色更鲜明、服务区域经济更直接”的转型办学原则，深入推进高质量应用转型发展。成立迎评（转型）办公室，对标本科合格评估指标体系、转型发展10大工程，以培养应用型人才为主要任务，全力推进各项建设。聚焦山西14个标志性引领性产业集群和阳泉市重点转型产业，按照专业对接产业，专业链服务区域产业链，不断推进专业与产业的深度融合，结合新工科建设，对接设置煤技煤化类、机械装备类、新型材料类等八个专业群，精心打造采矿工程、机械设计制造及其自动化、测绘工程等省级优势特色专业。
15.深入推进“1331工程”项目建设。学院强力推进山西省“1331工程”培育建设项目，加大“材料科学与工程学科”建设力度，凝练学科方向，优化科研团队，引进“百人计划”高层次人才1名，博士6名。强化学科平台建设，共投入经费500多万元，建成1000平方米的材料学科实验室，顺利通过了山西省“1331工程”中期验收。同时，对煤炭深加工实验室、GE智能平台实验室、材料工程创新团队等校内“1331工程”培育项目进行了重点培育扶持。
16.扎实做好招生就业工作。结合学院办学定位，科学编制招生计划，积极开展招生工作，2020年，学院面向全国24个省招收新生3837人。高度重视毕业生就业创业工作，疫情期间，院长牵头召开毕业生就业工作专题会议4次、就业工作专题推进会5次，层层压实责任、统筹推进疫情期间的就业工作，组织线上线下招聘会29次，高度重视做好贫困生和特殊困难学生就业工作。截止目前毕业生整体就业率达到83.8%，接近去年同期水平。
17.积极争取资金，大力改善办学条件。积极筹措办学资金，向上级部门争取地方支持高校资金、基础能力建设资金、维修资金和“1331”工程及推进“双一流”建设专项经费968万元。完成煤矿实景教学基地教学标准化建设；新图书馆正式投入使用；投入1230余万元，进行实验室建设，教学条件显著改善；风雨操场室内装修正在进行，近期将完工并投入使用；实习工厂完成建设工程立项，教学大楼、科研大楼的建设立项工作正在推进。坚持为民办实事的理念，深入推进民生工程建设，完成了教职工餐厅改造工程，改善教职工就餐环境；投入370余万元推进青年教师公寓改造工程，努力改善教师住宿生活条件。完成了物业社会化改革，物业管理服务水平和校园环境显著改善。
六、人才培养工作方面
18.加强学科与专业建设。学院党委全面贯彻落实全国教育大会、新时代全国高等全讯开户送白菜本科教育工作会和山西省教育大会精神，以内涵建设为抓手，贯彻落实立德树人根本任务。学院聚焦“六新”，围绕山西14个战略性新兴产业集群，深入推进应用型专业体系建设工程和新工科建设工程，重点推进机械装备类、新型材料类、电气信息类等新型产业学科群建设。立足全讯开户送白菜办学定位、方向和特色，以新工科为引领，围绕地方产业发展，结合“六新”增设新专业，学院新设置本科专业（物联网工程）1个，专升本招生专业新增矿物加工工程和电子商务专业。申报了材料科学与工程、智能制造工程和资源与环境经济学三个专业，主动撤办1个文管类专业。机械设计制造及其自动化、采矿工程、测绘工程三个专业入选2020年省级一流本科专业建设点。
19.深化教育教学改革。学院大力实施应用型人才培养模式创新工程。以教育部课程建设“双万计划”为引领，加强精品开放课程建设，深入推进产教融合，建设应用研究型示范课程。组织完成在线教学成果交流会，总结在线教育教学经验，形成常态化在线教学制度，提升教育教学治理能力。制定《在线课程建设管理办法》，对接省级线上线下精品课程认定工作，开展校级精品课程建设和认定，不断增加优质精品课程资源总量。劳动教育课程纳入培养方案，设置32学时，从2019级开始试行。山西省高等教育教学改革与创新项目立项11项，其中重点2项。立项教学改革与创新项目23项。山西省高等全讯开户送白菜精品共享课程立项3项。
20.创新创业就业教育。学院高度重视大学生创新创业工作，始终把创新创业教育融入到人才培养全过程，认真实施《创新创业教育实施方案》《学生社团管理办法》等制度。完善创新创业课程体系，开设了6门创新创业系列选修课程。依托阳泉市科技园、众创空间、实践育人创新创业基地等，开设实践导向的创新创业课程。加强以行业专家和企业家为主、创业典型为辅的“双导师”培训，着力提升创新创业教育水平，与阳泉市政府共建双创教育基地，年入驻学生200多人次。加大创新创业专项资金投入，积极搭建创新创业训练平台、开放实验平台、竞赛活动平台、暑期社会实践平台和创新创业孵化平台，营造创新创业教育的校园文化生态，共同推动创新创业人才培养。董作峰同志被阳泉市市委市政府授予“劳动模范”“阳泉市首届工匠”称号，并顺利完成阳泉市劳模工作室验收工作。大力培育大学生创新创业团队，鼓励支持大学生参加各类训练项目和竞赛，培养学生“敢闯会创”能力。2020年参加“双创”竞赛活动学生3254人，指导教师100余人。大学生创新创业训练项目省级立项21项，国家级立项10项。在“互联网+”大学生创新创业大赛中，获得省赛银奖3项、铜奖7项和优秀组织奖。“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛，获得省级银奖1项、铜奖6项。
七、科学研究工作方面
21.深化科研体制改革。学院认真贯彻落实教育部、科技部等部委关于科技评价改革的有关文件，认真贯彻落实省委十一届十次全会、山西省科技大会精神以及《关于贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示在转型发展上率先蹚出一条新路来的实施方案》，从“教学贡献度大小、政企服务性强弱、成果转化率高低”三项考核评价出发，修订制定了《科研诚信管理暂行办法》《教研科研成果评价实施办法》等多项制度，持续深化科技创新体制机制改革。召开了全讯开户送白菜科技工作会，明确了新时代学院科技工作的总体思路、主要目标和具体措施。
22.加强科研团队和平台建设。学院依托山西省“材料科学1331工程优势特色学科”，加强与贝特瑞新能源科技、莹玉陶瓷、中兴环能等阳泉市材料领军企业的深度合作，打造新材料研发团队和科技创新平台。充分整合校内研发力量，加大投入，建设了7个校级研究所，获批1个山西省工信厅联合实验室和4个阳泉市重点实验室。
23.提高科研产出质量。学院深入推进科技创新服务工程，加大校级科研项目投入，用活政策，加大科研项目申报力度，联合承担国家自然基金项目1项，全年获批各类科研项目86项，包括教育部科技发展中心基金项目一项、教育部人文社会科学研究专项1项、山西省教育科学规划项目3项、山西省哲学社会科学规划课题4项、山西省科技创新项目5项，项目入账经费283万元，学院配套经费230多万元，项目数量和经费均创新高。发表学术论文216篇，授权专利71项，出版专著10部。
八、社会服务工作方面
24.推动协同创新与产学研合作。学院深化完善“政用产学研”科技创新体系，加强校地校企合作的深度与广度。加强同阳煤集团合作，共建了煤矿实景标准化教学培训基地；与中软国际合作，计算机科学与技术专业实施一体化合作育人模式；与中科曙光合作，校企双方各投资500万元，建设大数据中心智慧云平台，成为数据中国“百校工程”培育院校；加强与贝特瑞新能源科技、莹玉陶瓷、中兴环能等企业的深度合作，打造新材料科研团队和联盟平台；签订校企合作协议16项，开展校企深度合作。与山西农业大学合作培养硕士研究生；与中北大学、阳煤集团三方共建了专业硕士研究生联合培养基地。
25.做好咨询服务工作。与阳泉市科技局合作，建立科技型企业技术需求信息服务平台，组织博士、教授团队开展企业技术对接、调研活动，定期发布“企业技术需求”信息。与阳泉市矿区人民政府联合举办“民营企业科技创新对接会”，与市委统战部、科协联合举办了阳泉市民营企业座谈会，为技术服务和成果转化创造条件。学院承担了编制阳泉市十四五科技创新规划、阳泉市新技术发展规划、阳泉市智慧城市发展规划等五个智库项目。立足阳泉地域实际，设立工矿城市转型发展研究中心，以“工矿城市转型发展研究”为主要脉络，推进校地深入合作，为工矿经济转型提供智力支持，先后承接阳泉市开发区管委会关于“百度云计算发展研究”、百度云计算下游产业链的发展研究、阳泉市产业结构调整与雄安新区规划建设发展融合性研究等项目。重点培育了以剑桥大学王捧柱博士为负责人的“新材料国际联合创新团队”，以阳泉市科技局局长董增寿教授为学术带头人的“信息通讯技术创新团队”。学院“机器人团队”“温控技术治理矸石山团队”“固废资源化利用团队”等13个团队也逐渐定型并开展了一些学术活动。
九、人才队伍工作方面
26.大力实施人才强校战略。学院党委始终坚持党管人才的基本原则，牢固树立人才是第一资源的理念。认真落实学院《人才引进与管理暂行办法》《柔性引进人才暂行办法》等相关政策，对接阳泉市人才20条政策，落实人才引进工作责任制，加大人才引进与培育力度。人才工作取得新突破，全年共引进“百人计划”人才1名，博士11名，硕士研究生41名，11名青年教师在职攻读博士学位。15名教师通过教师系列高级职称评审，11名教师通过教师系列中级职称评审，1名教师参加档案系列初级职称评审，3名教师参加图书系列职称评审。
27.加强师德师风建设。坚持把教师队伍建设作为第一战略，把师德师风作为评价教师的第一标准，制定了《关于进一步加强和改进师德师风建设的实施方案》等制度，全校教职工签订师德承诺书，建立教职工师德档案。根据应用型人才培养需求，深入推进“双师双能型”教师队伍建设工程，大力实施“双百”计划，聘请企业优秀专业技术人才、管理人才和高技能人才作为专业带头人、担任专兼职教师；选送43名教师到基层、行业、企业挂职锻炼和培训学习，强化教师教育实践经历、工程背景和行业实践能力。
十、安全稳定工作方面
28.做好疫情防控工作。学院认真贯彻落实习近平总书记关于疫情防控的重要讲话重要指示批示精神，坚持人民至上，生命健康第一的理念，抓细抓实省委省政府、省委教育工委以及阳泉市委市政府的部署和要求。第一时间成立以书记、校长为组长疫情防控领导小组，下设12个防控专项工作组，对防控工作的综合协调、安全保卫、宣传教育、物资保障、监督检查等工作进行细化分工，明确了各项防控任务的牵头院领导和具体责任人。积极参与联防联控，与阳泉市政府卫生防疫、疾控、公安等部门建立定期会商机制，及时互通信息、协同作战。疫情期间坚持以学生为中心，开展在线教学活动，统筹做好教育教学工作，共开设了线上课程325门，开设课堂1126门，教师参与线上课程授课总计488人，师生累计活跃达154万多次，12193名学生参与线上听课任务，占到总学生数的100%。通过各类线上教学平台，开展理论教学、实验教学、实训教学等多种多样的教学形式。制定并持续实施了《疫情防控工作方案》配套制度及各类应急预案，确保各项防控任务落细落实，保证了常态化疫情防控下师生的安全和校园稳定。
29.维护全讯开户送白菜政治稳定。学院党委始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，严格执行《意识形态工作责任制实施细则》等制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入纪委监督检查、干部考核内容，实行学院重大决策性文件的意识形态领导组办公室前置审核程序，深入推进“3341”意识形态工作管理模式。研究起草《宗教工作风险防控和应急处置办法》，完善学院宗教工作风险防控和应急处置机制。坚持思想教育与解决实际问题相结合，突出做好季度专题意识形态舆情研判，及时稳妥处置因疫情防控、外出实习等出现的信访舆情事项，同时加强对新疆籍学生、信教师生思想引导和管控，确保校园和谐稳定。配合有关机关开展防范和抵御宗教邪教向高校渗透专项行动，完成了对少数民族学生和信教学生摸查工作，分析掌握师生信教及活动情况，排查掌握境外基督教组织、境内外邪教组织、“三股势力”等向校园渗透情况。
30.强化校园安全管理。学院深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要讲话重要指示批示精神，强化底线意识、红线意识，坚决落实“一岗双责”的安全工作责任制，积极推进平安校园创建、三零单位创建、扫黑除恶等专项工作。制定并下发了《“平安校园”创建工作实施细则》、《深入推进校园安全管理工作实施方案》等一系列制度。同各部门、各系部签订《安全工作目标责任书》，进一步压实安全工作责任。多次召开全校安全工作会议，深入开展了安全工作大检查专项行动，院领导多次深入分管部门和重点要害部门排查安全隐患，排查整改隐患19项。按照安全优先的原则，积极调整预算，全面加强物防、技防、人防工作和安全隐患整治，投入217.55万元，完善消防设施和校园监控设备，对线路老化、老旧控电柜等进行更新。加大了对校园及周边的整治力度，对存在的安全隐患进行了排查治理，积极联系阳泉市有关部门拆除了桃坡村非法占用全讯开户送白菜土地的违法建筑。顺利通过了“平安校园”验收工作。
十一、巡视整改、政治督查等各类整改任务完成情况
根据省委统一部署，2018年8月27日至2018年11月30日，省委第八巡视组对学院党委开展政治巡视，根据巡视组反馈的6类17条意见，按照省委巡视办、省纪委监委监督检查室相关要求，结合全讯开户送白菜上次“自行回头看”整改不到位的问题，院党委将问题整合细化为7大类36个问题，采取针对性整改措施106项，在集中整改期内（2019年2月15日至4月30日），学院共完成问题整改30个。持续整改期内（2019年5月1日至2020年12月），又完成3个问题的整改工作，共完成33个问题整改，占比91.7%。
剩余尚未完成的3个问题，整改情况如下：一是关于“对标合格评估标准，教学行政用房和图书缺口问题”：学院2020年采购图书6万余册，分三年补足缺口；实习工厂完成建设工程立项，教学大楼、科研大楼的建设立项工作正在积极推进。二是关于“违规办理学士学位证问题需及时处理”的问题。该问题上级纪检监察部门已派出专门核查组到学院开展了深度调查核查工作，学院将按照上级纪检监察部门的查核结果及处理建议，严肃追责问责，消除不良影响。三是关于“历年工程项目建设手续”问题。未办理施工许可证的建设工程共25项，积极同市政府协调，到目前已全部办结14项；剩余11项由于阳泉市机构调整受到影响，正在积极推进。
学院对2019年全省政治监督专项检查反馈的问题进行了认真整改落实，5个需立行立改的问题，即时完成了整改，7个需进一步研究解决的问题，均已按计划取得阶段性成果。
十二、存在的问题和不足
一是办学理念和治理水平有待提升。学院党委运用战略思维、创新思维、法治思维推动发展的能力和水平亟需提高，对标高等教育以质量为核心的内涵式发展要求还有较大差距，“对标一流、奋勇争先”的理念和动力机制还没有完全树立起来，破解重点难点问题的自我革命精神和改革创新的意识和能力还不够强，总体治理水平和治理能力还不能完全适应应用型高校发展新要求。
二是干部队伍和师资队伍建设亟待加强。干部队伍和师资队伍建设是制约学院发展的两大瓶颈。干部队伍整体年龄偏大，结构急需优化；干部队伍整体素质难以适应全讯开户送白菜新时代发展需求，专业能力急需提升；干部队伍担当作为的自觉性主动性还不够强，干部队伍管理、监督、考核工作急需完善和加强；加强年轻干部的发现培养选拔任用步伐还不够大不够快、举措还不够有力有效。学院编制总数偏少，师资队伍总量严重不足，高层次人才严重缺乏，专业技术职务和学历层次结构不合理。
三是学科专业建设与社会需求衔接不够紧密。学科和专业建设的水平不高，重点专业和特色专业优势不明显；应用型人才培养定位不够精准，人才培养模式创新不够，不能很好适应区域产业转型升级和供给侧结构性改革的要求。
四是科研和社会服务能力有待提升。科研总体水平不高，社会服务能力较弱，校企合作、产教融合以及协同创新的深度和广度不够，支撑创新驱动发展战略和服务经济社会发展能力急需提升。
五是办学条件离合格评估标准差距较大。对标本科教学合格评估标准，学院现有教学行政用房面积、专任教师数量、馆藏纸质图书等硬件缺口较大，办学条件亟待完善，办学经费筹措压力大。对标新时代高质量转型发展的要求，在内涵建设、教育教育能力、科研总体水平等方面还有较大差距。
六是党的建设还需进一步加强和改进。政治理论学习和实际结合还不够紧密，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力还需进一步提高。部分教师还存在重业务、轻理论学习的情况。抓基层党建工作还不平衡，个别党员干部的政治意识仍需进一步提升。
2021年是“十四五”规划开局之年，是全面建设社会主义现代化国家扬帆起航之年，也是学院高质量转型发展的奋进之年。新的一年，我们将持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧扣高质量发展这个主题，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，加强科学谋划，深化改革创新，切实把党中央决策部署贯彻落实到学院高质量转型发展的各项工作中去。
